Voor Recruiters
Meer plaatsingen zonder extra personeel door AI en automatiseringen.
Is dit jouw recruitment agency?
Recruiters besteden 70% van hun tijd aan admin in plaats van gesprekken.
Met alle nieuwe AI-ontwikkelingen weet je niet meer waar je moet beginnen.
Met alle nieuwe AI-ontwikkelingen weet je niet meer waar je moet beginnen.
Met alle nieuwe AI-ontwikkelingen weet je niet meer waar je moet beginnen.
Je team verspilt uren aan zoeken, data invoeren en handmatig berichten sturen.
Je team verspilt uren aan zoeken, data invoeren en handmatig berichten sturen.
Je team verspilt uren aan zoeken, data invoeren en handmatig berichten sturen.
Je betaalt €2.000+ per maand aan tools die niet opleveren.
Je betaalt €2.000+ per maand aan tools die niet opleveren.
Je betaalt €2.000+ per maand aan tools die niet opleveren.
Je omzet schommelt: de ene maand vol, de volgende leeg.
Je omzet schommelt: de ene maand vol, de volgende leeg.
Je omzet schommelt: de ene maand vol, de volgende leeg.
Outreach levert <1% response op en belandt in spam.
Outreach levert <1% response op en belandt in spam.
Outreach levert <1% response op en belandt in spam.
Je zit zelf nog in de operatie in plaats van aan je bedrijf te werken.
Je zit zelf nog in de operatie in plaats van aan je bedrijf te werken.
Je zit zelf nog in de operatie in plaats van aan je bedrijf te werken.
KLinkt bekend?
Klaar voor de AI-revolutie in recruitment?
Zeg hallo tegen de Recruitment Blueprint.
Pak de voorsprong
Pak de voorsprong
Pak de voorsprong
Wij bouwen en configureren AI-systemen die jouw bureau laten groeien, zonder extra personeel.
Met behulp van een unieke combinatie van slimme AI-tools zorgen we dat jij je concurrenten te slim af bent.
Automatiseringen
Signal Monitoring
Outreach
Outreach Automation
Lead Search
Artificial Intelligence
SIGNAL ENGINE
Monitor carrièrepagina's 24/7 én signaleer wanneer werknemers vertrekken. Jij belt de hiring manager nog voordat de vacature online staat.
SIGNAL ENGINE
Monitor carrièrepagina's 24/7 én signaleer wanneer werknemers vertrekken. Jij belt de hiring manager nog voordat de vacature online staat.
SIGNAL ENGINE
Monitor carrièrepagina's 24/7 én signaleer wanneer werknemers vertrekken. Jij belt de hiring manager nog voordat de vacature online staat.
AUTOMATION WORKFLOWS
Je 24/7 sales collega. Terwijl jij slaapt of in meetings zit, identificeert en benadert het systeem de juiste contactpersonen. Je funnel vult zich vanzelf.
AUTOMATION WORKFLOWS
Je 24/7 sales collega. Terwijl jij slaapt of in meetings zit, identificeert en benadert het systeem de juiste contactpersonen. Je funnel vult zich vanzelf.
AUTOMATION WORKFLOWS
Je 24/7 sales collega. Terwijl jij slaapt of in meetings zit, identificeert en benadert het systeem de juiste contactpersonen. Je funnel vult zich vanzelf.
VOORSPELBARE PIPELINE
De Recruitment Blueprint zorgt voor een constante stroom van leads en kandidaten, ongeacht hoe druk je team is met de operatie.
VOORSPELBARE PIPELINE
De Recruitment Blueprint zorgt voor een constante stroom van leads en kandidaten, ongeacht hoe druk je team is met de operatie.
VOORSPELBARE PIPELINE
De Recruitment Blueprint zorgt voor een constante stroom van leads en kandidaten, ongeacht hoe druk je team is met de operatie.
"In mijn rol als recruiter heb ik samengewerkt met Ingo als AI-partner. Wat mij direct opviel was de snelheid en kwaliteit waarmee hij werkt; projecten worden niet alleen snel opgeleverd, maar ook goed doordacht uitgevoerd. Ingo denkt strategisch mee, kijkt verder dan alleen de vraag en helpt écht om het onderliggende probleem op te lossen."
Sven Brummelaar
Key Account Manager bij The Chain Company
"In mijn rol als recruiter heb ik samengewerkt met Ingo als AI-partner. Wat mij direct opviel was de snelheid en kwaliteit waarmee hij werkt; projecten worden niet alleen snel opgeleverd, maar ook goed doordacht uitgevoerd. Ingo denkt strategisch mee, kijkt verder dan alleen de vraag en helpt écht om het onderliggende probleem op te lossen."
Sven Brummelaar
Key Account Manager bij The Chain Company
"In mijn rol als recruiter heb ik samengewerkt met Ingo als AI-partner. Wat mij direct opviel was de snelheid en kwaliteit waarmee hij werkt; projecten worden niet alleen snel opgeleverd, maar ook goed doordacht uitgevoerd. Ingo denkt strategisch mee, kijkt verder dan alleen de vraag en helpt écht om het onderliggende probleem op te lossen."
Sven Brummelaar
Key Account Manager bij The Chain Company
Wat houdt de blueprint in?
Jouw ticket naar de overkant van de AI revolutie.
Vacature Radar & Monitoring
Module A
01
24/7 Monitoring: Jouw AI-agents scannen dag en nacht de carrièrepagina's van je target-klanten.
02
Eerste in de inbox: Je ontvangt een alert binnen het uur nadat een vacature live gaat.
03
Geen LinkedIn-concurrentie: Pak de vacatures die (nog) niet op de grote jobboards staan.
04
AI-kwalificatie: AI-agent filtert 'ruis' eruit; je krijgt alleen leads die passen bij jouw niche/fee-structuur.
05
Directe Hiring Manager: Agent zoekt er automatisch de juiste manager bij (niet HR, maar de decision maker).
06
Context voor je pitch: Je weet precies waarom ze werven (groei, vervanging, nieuwe afdeling).
07
Automatische CRM-invoer: De lead en contactpersoon staan direct in je ATS/CRM (Pipedrive, Bullhorn, etc.).
Employee Exit signalen
Module B
01
Reverse Engineering: Iemand start een nieuwe baan = ergens anders is een stoel leeg.
02
Proactieve Lead: Dit is de warmste lead mogelijk: de pijn bij de klant is acuut en urgent.
03
Voor de vacature uit: Vaak bel je al voordat de vacaturetekst überhaupt geschreven is.
04
Oude werkgever targeting: We identificeren automatisch waar de kandidaat vandaan komt.
05
Pitch op maat: "Ik zag dat [Naam] vertrokken is, zoeken jullie al vervanging?" (70%+ open rate).
06
Backfill Candidates: Het systeem kan zelfs al passende kandidaten uit je database voorstellen.
07
Monitoring op schaal: Volg duizenden profielen zonder handwerk.
Smart Outreach Engine
Module C
01
Hyper-personalisatie: Geen templates, maar unieke berichten op basis van nieuws, vacatures of posts.
02
Multi-Channel: Benader via E-mail én LinkedIn voor maximale zichtbaarheid.
03
Automatische opvolging: Het systeem blijft beleefd 'nudgen' tot er een antwoord komt.
04
Spam-filter proof: We gebruiken een veilige infrastructuur (Instantly) zodat je nooit in de spam belandt.
05
Schaalbaar volume: Van 50 naar 500 prospects per week zonder extra uren.
06
A/B Testing: We zien continu welke subject lines en invalshoeken het beste scoren.
07
Reply Handling: Positieve reactie? Het systeem kan direct een taak aanmaken of een call-link sturen.
AI-Kandidaat Screening & Matching
Module D
01
Instant Shortlist: Zodra een vacature binnenkomt, matcht AI je hele database ertegenaan.
02
Diepe CV Analyse: Kijkt verder dan trefwoorden; snapt context en benodigde skills.
03
Automatische Score: Geeft elke kandidaat een score gebaseerd op jouw eisen.
04
Automatische sourcing: Gaat zelf via o.a. LinkedIn op zoek naar geschikte kandidaten.
05
Heractivatie: Vindt goud in je 'oude' database van kandidaten die je al jaren kent.
06
Geen bias: Beoordeelt puur op feiten en criteria, zonder vooroordelen.
07
Samenvatting per kandidaat: Je krijgt een "Executive Summary" in plaats van een lang CV.
Custom Builds & Integraties
Fase 7
01
ATS 'Super-Sync': Wij koppelen je moderne tools (zoals Clay of Apollo) naadloos aan je 'logge' ATS (Bullhorn, Carerix, Otys), zodat data altijd klopt.
02
Onboarding Autopilot: Zodra de deal op 'Won' staat, regelt het systeem automatisch de contracten, de 'welkom'-mail en stuurt een taak voor het bloemetje.
03
Client Portals: Geef klanten een eigen 'inlog' om kandidaten te reviewen en feedback te geven. Weg met de chaos van losse e-mails en bijlagen.
04
Automated CV Branding: Van rommelig Word-bestand naar een strak, geanonimiseerd profiel in jouw huisstijl (PDF). In seconden, niet minuten.
05
Live KPI Dashboards: Zie real-time hoeveel calls, intakes en deals je team doet, visueel en duidelijk (beter dan de standaard ATS rapportages).
06
Call Intelligence: Integratie die je AI-gespreksnotities (van bijv. Fireflies.ai) direct in het juiste veld in je CRM zet, inclusief actiepunten.
07
Social Auto-Poster: Nieuwe vacature in je ATS? Het systeem maakt er automatisch een mooie visual van en post hem op LinkedIn/Instagram.
Vacature Radar & Monitoring
Module A
01
24/7 Monitoring: Jouw AI-agents scannen dag en nacht de carrièrepagina's van je target-klanten.
02
Eerste in de inbox: Je ontvangt een alert binnen het uur nadat een vacature live gaat.
03
Geen LinkedIn-concurrentie: Pak de vacatures die (nog) niet op de grote jobboards staan.
04
AI-kwalificatie: AI-agent filtert 'ruis' eruit; je krijgt alleen leads die passen bij jouw niche/fee-structuur.
05
Directe Hiring Manager: Agent zoekt er automatisch de juiste manager bij (niet HR, maar de decision maker).
06
Context voor je pitch: Je weet precies waarom ze werven (groei, vervanging, nieuwe afdeling).
07
Automatische CRM-invoer: De lead en contactpersoon staan direct in je ATS/CRM (Pipedrive, Bullhorn, etc.).
Employee Exit signalen
Module B
01
Reverse Engineering: Iemand start een nieuwe baan = ergens anders is een stoel leeg.
02
Proactieve Lead: Dit is de warmste lead mogelijk: de pijn bij de klant is acuut en urgent.
03
Voor de vacature uit: Vaak bel je al voordat de vacaturetekst überhaupt geschreven is.
04
Oude werkgever targeting: We identificeren automatisch waar de kandidaat vandaan komt.
05
Pitch op maat: "Ik zag dat [Naam] vertrokken is, zoeken jullie al vervanging?" (70%+ open rate).
06
Backfill Candidates: Het systeem kan zelfs al passende kandidaten uit je database voorstellen.
07
Monitoring op schaal: Volg duizenden profielen zonder handwerk.
Smart Outreach Engine
Module C
01
Hyper-personalisatie: Geen templates, maar unieke berichten op basis van nieuws, vacatures of posts.
02
Multi-Channel: Benader via E-mail én LinkedIn voor maximale zichtbaarheid.
03
Automatische opvolging: Het systeem blijft beleefd 'nudgen' tot er een antwoord komt.
04
Spam-filter proof: We gebruiken een veilige infrastructuur (Instantly) zodat je nooit in de spam belandt.
05
Schaalbaar volume: Van 50 naar 500 prospects per week zonder extra uren.
06
A/B Testing: We zien continu welke subject lines en invalshoeken het beste scoren.
07
Reply Handling: Positieve reactie? Het systeem kan direct een taak aanmaken of een call-link sturen.
AI-Kandidaat Screening & Matching
Module D
01
Instant Shortlist: Zodra een vacature binnenkomt, matcht AI je hele database ertegenaan.
02
Diepe CV Analyse: Kijkt verder dan trefwoorden; snapt context en benodigde skills.
03
Automatische Score: Geeft elke kandidaat een score gebaseerd op jouw eisen.
04
Automatische sourcing: Gaat zelf via o.a. LinkedIn op zoek naar geschikte kandidaten.
05
Heractivatie: Vindt goud in je 'oude' database van kandidaten die je al jaren kent.
06
Geen bias: Beoordeelt puur op feiten en criteria, zonder vooroordelen.
07
Samenvatting per kandidaat: Je krijgt een "Executive Summary" in plaats van een lang CV.
Custom Builds & Integraties
Fase 7
01
ATS 'Super-Sync': Wij koppelen je moderne tools (zoals Clay of Apollo) naadloos aan je 'logge' ATS (Bullhorn, Carerix, Otys), zodat data altijd klopt.
02
Onboarding Autopilot: Zodra de deal op 'Won' staat, regelt het systeem automatisch de contracten, de 'welkom'-mail en stuurt een taak voor het bloemetje.
03
Client Portals: Geef klanten een eigen 'inlog' om kandidaten te reviewen en feedback te geven. Weg met de chaos van losse e-mails en bijlagen.
04
Automated CV Branding: Van rommelig Word-bestand naar een strak, geanonimiseerd profiel in jouw huisstijl (PDF). In seconden, niet minuten.
05
Live KPI Dashboards: Zie real-time hoeveel calls, intakes en deals je team doet, visueel en duidelijk (beter dan de standaard ATS rapportages).
06
Call Intelligence: Integratie die je AI-gespreksnotities (van bijv. Fireflies.ai) direct in het juiste veld in je CRM zet, inclusief actiepunten.
07
Social Auto-Poster: Nieuwe vacature in je ATS? Het systeem maakt er automatisch een mooie visual van en post hem op LinkedIn/Instagram.
Vacature Radar & Monitoring
Module A
01
24/7 Monitoring: Jouw AI-agents scannen dag en nacht de carrièrepagina's van je target-klanten.
02
Eerste in de inbox: Je ontvangt een alert binnen het uur nadat een vacature live gaat.
03
Geen LinkedIn-concurrentie: Pak de vacatures die (nog) niet op de grote jobboards staan.
04
AI-kwalificatie: AI-agent filtert 'ruis' eruit; je krijgt alleen leads die passen bij jouw niche/fee-structuur.
05
Directe Hiring Manager: Agent zoekt er automatisch de juiste manager bij (niet HR, maar de decision maker).
06
Context voor je pitch: Je weet precies waarom ze werven (groei, vervanging, nieuwe afdeling).
07
Automatische CRM-invoer: De lead en contactpersoon staan direct in je ATS/CRM (Pipedrive, Bullhorn, etc.).
Employee Exit signalen
Module B
01
Reverse Engineering: Iemand start een nieuwe baan = ergens anders is een stoel leeg.
02
Proactieve Lead: Dit is de warmste lead mogelijk: de pijn bij de klant is acuut en urgent.
03
Voor de vacature uit: Vaak bel je al voordat de vacaturetekst überhaupt geschreven is.
04
Oude werkgever targeting: We identificeren automatisch waar de kandidaat vandaan komt.
05
Pitch op maat: "Ik zag dat [Naam] vertrokken is, zoeken jullie al vervanging?" (70%+ open rate).
06
Backfill Candidates: Het systeem kan zelfs al passende kandidaten uit je database voorstellen.
07
Monitoring op schaal: Volg duizenden profielen zonder handwerk.
Smart Outreach Engine
Module C
01
Hyper-personalisatie: Geen templates, maar unieke berichten op basis van nieuws, vacatures of posts.
02
Multi-Channel: Benader via E-mail én LinkedIn voor maximale zichtbaarheid.
03
Automatische opvolging: Het systeem blijft beleefd 'nudgen' tot er een antwoord komt.
04
Spam-filter proof: We gebruiken een veilige infrastructuur (Instantly) zodat je nooit in de spam belandt.
05
Schaalbaar volume: Van 50 naar 500 prospects per week zonder extra uren.
06
A/B Testing: We zien continu welke subject lines en invalshoeken het beste scoren.
07
Reply Handling: Positieve reactie? Het systeem kan direct een taak aanmaken of een call-link sturen.
AI-Kandidaat Screening & Matching
Module D
01
Instant Shortlist: Zodra een vacature binnenkomt, matcht AI je hele database ertegenaan.
02
Diepe CV Analyse: Kijkt verder dan trefwoorden; snapt context en benodigde skills.
03
Automatische Score: Geeft elke kandidaat een score gebaseerd op jouw eisen.
04
Automatische sourcing: Gaat zelf via o.a. LinkedIn op zoek naar geschikte kandidaten.
05
Heractivatie: Vindt goud in je 'oude' database van kandidaten die je al jaren kent.
06
Geen bias: Beoordeelt puur op feiten en criteria, zonder vooroordelen.
07
Samenvatting per kandidaat: Je krijgt een "Executive Summary" in plaats van een lang CV.
Custom Builds & Integraties
Fase 7
01
ATS 'Super-Sync': Wij koppelen je moderne tools (zoals Clay of Apollo) naadloos aan je 'logge' ATS (Bullhorn, Carerix, Otys), zodat data altijd klopt.
02
Onboarding Autopilot: Zodra de deal op 'Won' staat, regelt het systeem automatisch de contracten, de 'welkom'-mail en stuurt een taak voor het bloemetje.
03
Client Portals: Geef klanten een eigen 'inlog' om kandidaten te reviewen en feedback te geven. Weg met de chaos van losse e-mails en bijlagen.
04
Automated CV Branding: Van rommelig Word-bestand naar een strak, geanonimiseerd profiel in jouw huisstijl (PDF). In seconden, niet minuten.
05
Live KPI Dashboards: Zie real-time hoeveel calls, intakes en deals je team doet, visueel en duidelijk (beter dan de standaard ATS rapportages).
06
Call Intelligence: Integratie die je AI-gespreksnotities (van bijv. Fireflies.ai) direct in het juiste veld in je CRM zet, inclusief actiepunten.
07
Social Auto-Poster: Nieuwe vacature in je ATS? Het systeem maakt er automatisch een mooie visual van en post hem op LinkedIn/Instagram.
The Recruitment Blueprint
The Recruitment Blueprint
The Recruitment Blueprint
Start vandaag nog
A QUICK OVERVIEW OF THE COURSE
Volledige setup door ons team
Volledige setup door ons team
Volledige setup door ons team
Wekelijkse strategie-calls
Wekelijkse strategie-calls
Wekelijkse strategie-calls
Dedicated contactpersoon
Dedicated contactpersoon
Dedicated contactpersoon
Vaste partner voor al jouw AI-vragen
Vaste partner voor al jouw AI-vragen
Vaste partner voor al jouw AI-vragen
AI
Waarom ons?
De resultaten spreken voor zichzelf
20+ uur per week terug
Geen handmatig zoeken meer. AI doet het research-werk, jouw team belt en plaatst.
20+ uur per week terug
Geen handmatig zoeken meer. AI doet het research-werk, jouw team belt en plaatst.
20+ uur per week terug
Geen handmatig zoeken meer. AI doet het research-werk, jouw team belt en plaatst.
3-5% reply rate
Onze outreach levert consistente response — tegenover <1% bij standaard cold mails.
3-5% reply rate
Onze outreach levert consistente response — tegenover <1% bij standaard cold mails.
3-5% reply rate
Onze outreach levert consistente response — tegenover <1% bij standaard cold mails.
Voorspelbare pipeline
Constante stroom van leads en kandidaten, ongeacht hoe druk je team is met de operatie.
Voorspelbare pipeline
Constante stroom van leads en kandidaten, ongeacht hoe druk je team is met de operatie.
Voorspelbare pipeline
Constante stroom van leads en kandidaten, ongeacht hoe druk je team is met de operatie.
Hogere marges
Meer plaatsingen met hetzelfde team. Groei zonder je payroll te verdubbelen.
Hogere marges
Meer plaatsingen met hetzelfde team. Groei zonder je payroll te verdubbelen.
Hogere marges
Meer plaatsingen met hetzelfde team. Groei zonder je payroll te verdubbelen.
Volledig ontzorgd
Wij bouwen, beheren en optimaliseren. Jij focust op sales en relaties.
Volledig ontzorgd
Wij bouwen, beheren en optimaliseren. Jij focust op sales en relaties.
Volledig ontzorgd
Wij bouwen, beheren en optimaliseren. Jij focust op sales en relaties.
Snel resultaat
Geen maanden wachten. De eerste resultaten zie je binnen enkele weken.
Snel resultaat
Geen maanden wachten. De eerste resultaten zie je binnen enkele weken.
Snel resultaat
Geen maanden wachten. De eerste resultaten zie je binnen enkele weken.
This could be you
Testimonials
Geen loze beloftes. Niet tevreden? Geld terug.
Sven B.
Key Account Manager
BEFORE
"Een uitdagende search waren we zo met z'n 3'en een hele middag mee bezig."
AFTER
"Nu uploaden we 100'en kandidaten en krijgen we een shortlist binnen 5 minuten. Klaar terwijl ik mijn koffie zet."
Titia T.
Lead Recruiter
BEFORE
"Wanneer we een job voor een kandidaat zochten hadden we een hele omslachtige methode."
AFTER
"We geven onze AI-agent een kandidaat CV en we krijgen automatisch geschikte bedrijven en jobs."
Fabian R.
Eigenaar
BEFORE
"Ik zat uren handmatig te zoeken naar jobs. Tijdrovend en het minst leuke gedeelte aan recruitment."
AFTER
"Ik krijg dagelijks nieuwe jobs in mijn inbox die relevant zijn en kan automatisch naar kandidaten sourcen. Ik hoef alleen nog maar de eindcheck te doen."
Demy. S
Business Developer
BEFORE
"Ik had geen idee wanneer bedrijven mogelijk naar nieuwe kandidaten op zoek waren. Ik wachtte altijd op vacature berichten."
AFTER
"Ik krijg elke week een hiring signal report waarin onder andere nieuwe jobs van key clients staan en wanneer medewerkers vertrekken bij een bedrijf."
Onze services
Kies jouw pad naar succes.
Basic
Custom Builds
Voor unieke uitdagingen bouwen we unieke tools.
WHAT’S INCLUDED
CV-generators in jouw huisstijl
ATS-integraties (MySolution, Bullhorn, etc.)
White-label tools voor jouw klanten
Directe integratie met bestaande processen
Custom builds
Basic
Custom Builds
Voor unieke uitdagingen bouwen we unieke tools.
WHAT’S INCLUDED
CV-generators in jouw huisstijl
ATS-integraties (MySolution, Bullhorn, etc.)
White-label tools voor jouw klanten
Directe integratie met bestaande processen
Custom builds
Basic
Custom Builds
Voor unieke uitdagingen bouwen we unieke tools.
WHAT’S INCLUDED
CV-generators in jouw huisstijl
ATS-integraties (MySolution, Bullhorn, etc.)
White-label tools voor jouw klanten
Directe integratie met bestaande processen
Custom builds
All Access
AI-partnership
Voor bureaus die serieus willen schalen.
Meest gekozen
WHAT’S INCLUDED
Custom AI-implementatie roadmap
Wekelijkse strategie calls
Training en onboarding voor je team
Doorlopende optimalisatie en support
AI-partnership
All Access
AI-partnership
Voor bureaus die serieus willen schalen.
Meest gekozen
WHAT’S INCLUDED
Custom AI-implementatie roadmap
Wekelijkse strategie calls
Training en onboarding voor je team
Doorlopende optimalisatie en support
AI-partnership
All Access
AI-partnership
Voor bureaus die serieus willen schalen.
Meest gekozen
WHAT’S INCLUDED
Custom AI-implementatie roadmap
Wekelijkse strategie calls
Training en onboarding voor je team
Doorlopende optimalisatie en support
AI-partnership
Is dit iets voor jou?
De Recruiter Blueprint is perfect voor jou als je ...
Dit is voor jou als je …
Je wilt schalen zonder extra FTE's aan te nemen
Je wilt schalen zonder extra FTE's aan te nemen
Je wilt schalen zonder extra FTE's aan te nemen
Je AI wilt inzetten maar niet weet waar te beginnen
Je AI wilt inzetten maar niet weet waar te beginnen
Je AI wilt inzetten maar niet weet waar te beginnen
Je liever investeert in systemen dan in extra personeel of algemene tools
Je liever investeert in systemen dan in extra personeel of algemene tools
Je liever investeert in systemen dan in extra personeel of algemene tools
Je serieus bent over groeien de komende 12 maanden
Je serieus bent over groeien de komende 12 maanden
Je serieus bent over groeien de komende 12 maanden
Je een partner zoekt, geen nieuwe tool
Je een partner zoekt, geen nieuwe tool
Je een partner zoekt, geen nieuwe tool
Dit is NIET voor jou als je …
Je niet gelooft dat AI recruitment gaat veranderen
Je niet gelooft dat AI recruitment gaat veranderen
Je niet gelooft dat AI recruitment gaat veranderen
Je geen budget hebt om te investeren in groei
Je geen budget hebt om te investeren in groei
Je geen budget hebt om te investeren in groei
Je verwacht dat alles out-of-the-box werkt zonder customization
Je verwacht dat alles out-of-the-box werkt zonder customization
Je verwacht dat alles out-of-the-box werkt zonder customization
Je bureau kleiner is dan 3 recruiters
Je bureau kleiner is dan 3 recruiters
Je bureau kleiner is dan 3 recruiters
Je niet klaar bent om traditionele recruiting achter je te laten
Je niet klaar bent om traditionele recruiting achter je te laten
Je niet klaar bent om traditionele recruiting achter je te laten
Maak kennis met Ingo
Het verhaal achter Studio Raya.
Ingo van Hezel
Oprichter Studio Raya
BIO
Ik geloof dat recruitment op het punt staat volledig te veranderen. Het computerwerk — zoeken, matchen, berichten sturen — wordt straks volledig door AI gedaan. Wat overblijft is waar recruiters écht waarde toevoegen: het gesprek met mensen.
<- Volg mij op LinkedIn
Ingo van Hezel
Oprichter Studio Raya
BIO
Ik geloof dat recruitment op het punt staat volledig te veranderen. Het computerwerk — zoeken, matchen, berichten sturen — wordt straks volledig door AI gedaan. Wat overblijft is waar recruiters écht waarde toevoegen: het gesprek met mensen.
<- Volg mij op LinkedIn
Ingo van Hezel
Oprichter Studio Raya
BIO
Ik geloof dat recruitment op het punt staat volledig te veranderen. Het computerwerk — zoeken, matchen, berichten sturen — wordt straks volledig door AI gedaan. Wat overblijft is waar recruiters écht waarde toevoegen: het gesprek met mensen.
<- Volg mij op LinkedIn
Free Resource
Bekijk onze gratis Blueprint Manual 📚
Ontdek hoe je stopt met handmatig sourcen en begint met het bouwen van een autonome lead-machine.
De 3 principes van Momentum Recruitment | 5 Workflows om direct te kopiëren | ROI berekeningen en Tech Stack
FAQ
Frequently Asked Questions
Afhankelijk van hoe intensief we samenwerken. Uiteindelijk bouwen we systemen en processen, die moeten wel samen geoptimaliseerd worden, maar als het loopt is het doorgaans niet meer zo veel werk.
Nee. Wij zijn jouw technische partner. Wij bouwen, beheren en onderhouden de systemen. Jij en je team hoeven alleen de output (de leads en kandidaten) op te volgen.
Nee, absoluut niet. Het vervangt het werk dat recruiters haten: urenlang zoeken, data kopiëren en standaard mailtjes sturen. Hierdoor hebben ze 3x zoveel tijd voor wat écht telt: gesprekken voeren en relaties bouwen.
Ja. Wij geloven in één bron van waarheid. We bouwen integraties die ervoor zorgen dat alle data (kandidaten, notities, logs) netjes en automatisch in je eigen CRM/ATS landt.
Dat hangt af van je volume, maar reken op een fractie van de kosten van een extra medewerker. Omdat wij precies weten welke licenties je nodig hebt, voorkomen we dat je betaalt voor dure enterprise-pakketten die je niet gebruikt.
Ja. We werken uitsluitend met B2B-data en openbare bronnen. We richten de systemen zo in dat data niet onnodig lang wordt bewaard en dat opt-outs direct en correct worden verwerkt.
Andere vragen? Stel ze gerust. Wij reageren er zelf op, niet onze AI-agents :-)
Onze blueprint, jouw voorsprong.
"Was ik maar eerder begonnen met AI."
Niet deze persoon zijn? Laat ons je helpen om een AI-first recruitment bureau te worden.
Je bent er nu nog vroeg bij
Meer plaatsingen, zonder extra personeel
Niet tevreden? Dan hoef je niet te betalen.
Voorsprong op de concurrentie
Onze blueprint, jouw voorsprong.
"Was ik maar eerder begonnen met AI."
Niet deze persoon zijn? Laat ons je helpen om een AI-first recruitment bureau te worden.
Meer plaatsingen, zonder extra personeel
Niet tevreden? Dan hoef je niet te betalen.
Voorsprong op de concurrentie
Onze blueprint, jouw voorsprong.
"Was ik maar eerder begonnen met AI."
Niet deze persoon zijn? Laat ons je helpen om een AI-first recruitment bureau te worden.
Je bent er nu nog vroeg bij
Meer plaatsingen, zonder extra personeel
Niet tevreden? Dan hoef je niet te betalen.
Voorsprong op de concurrentie